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télétravail: simplification, responsabilité, santé et sécurité

Concilier télétravail
et cyber-sécurité

Les risques d'affaiblissement de la sécurité des accès, des réseaux et des données sont insuffisamment évalués et intégrés dans la décision de mettre en place le télétravail.
Il existe des solutions techniques qui seules ne suffiront pas à assurer un niveau de protection acceptable.
En informatique, la faille de sécurité la plus importante, c'est l'utilisateur, par négligence ou incompétence. Je n'ose évoquer d'autres raisons pour lesquelles l'indispensable formation à la maîtrise des NTIC, ne pourraient rien. Une charte ou un accord d'entreprise devrait prévoir les conditions d'utilisation des matériels et des logiciels. Lire la suite ...

Télétravail et responsabilité de l'employeur

une obligation de sécurité méconnue

Le lieu de travail d'un télétravailleur constitue une extension de l'entreprise et de sa responsabilité en cas d'accident du travail.
Si ce lieu n'est pas un centre de télétravail mais le logement personnel du salarié, vous pourriez avoir intérêt à vous assurer que ces conditions de travail soient satisfaisantes afin qu'en cas d'accident, la négligence ne puisse être invoquée pour mettre en jeu votre responsabilité ou celle de l'entreprise. Lire la suite ...

Encadrer les télétravailleurs

la nécessaire confiance n'est pas tout.

Si les NTIC. rendent possible le télétravail pour de nombreux postes, il ne devrait être envisagé que pour des tâches que l'entreprise ou quelqu'un dans l'entreprise maîtrise parfaitement ou pour lesquelles le futur télétravailleur a déjà fait ses preuves in situ. Ce qui dispensera d'effectuer des contrôles routiniers qui ruinent la confiance pouvant exister et fait perdre du temps et de l'efficacité tant au manager qu'au télétravailleur.

Etablir un lien fort et durable entre l'entreprise et le télétravailleur, naturellement autonome, mais autonome jusqu'à quel point. Lire la suite ...

La simplification du télé-travail

une approche éloignée de l'enthousiasme béat des technophiles.

La prétendue "simplification" du recours au télé-travail, annoncée dans la loi sur le renforcement du dialogue social, crée, en réalité, un contexte nouveau qui ne simplifie rien, bien au contraire!

Souvent mis en avant, les avantages pour le salarié et le bénéfice pour l'entreprise relèvent plus de la promesse de gascon que de la réalité. Les inconvénients et les coûts directs et induits sont soit minorés soit éludés. Et pourtant, l'option du télétravail, si elle est mal appréhendée, peut remettre en cause une organisation efficace et rentable. lire la suite ...

Et aussi: Le télétravail version Macron

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